Кадровое агентство приносит 100 тыс руб ежемесячно

Руководитель проекта модернизации освещения

Перед тем, как открыть кадровое агентство нужно определиться со специализацией и выбрать концепцию агентства. Услуги по подбору персонала предлагают несколько типов кадровых агентств.

Такие агентства не занимаются трудоустройством соискателей, они только предоставляют информацию о вакансиях.  Услуги таких агентств оплачивают соискатели вакансий. Как правило, берется оплата в размере месячного заработка, но уже после того, как соискатель устроится на работу. Деятельность агентств по трудоустройству в основном нацелена на сбор информации о вакансиях.

Такие агентства подыскивают заказчикам только высокопрофессиональных специалистов. При этом их задача состоит не только в их поиске, они так же должны переманивать лучших специалистов из других компаний.

Услуги таких компаний, оплачивает работодатель. В основном размер оплаты колеблется от одного до трех месячных окладов, подобранного кандидата.

Кадровое агентство приносит 100 тыс руб ежемесячно

Такие агентства занимаются подбором только узкоспециализированного персонала. К примеру, только секретарей, поваров, нянь и так далее.

Прежде чем открыть кадровое агентство узкой специализации, нужно проанализировать, каких специалистов на рынке больше всего и  какие специалисты требуются. К примеру, в промышленном городке, всегда будет стабильный спрос на электриков, монтажников, сварщиков и так далее. Так же можно создать кадровое агентство по подбору временного персонала.

По мнению экспертов, несмотря на большое количество агентств, компаний которые работают с самыми продвинутыми заказчиками не достаточно. В данном направлении спрос во много раз превышает предложение. В консалтинговом бизнесе очень важно накопить опыт и компетенцию, а брать количеством не лучший вариант.

Услуги кадрового агентства

Кадровое агентство предоставляет услуги по поиску и отбору кандидатов.

Читать далее:  Автомойка приносит 100 тыс руб прибыли в месяц

Подбор персонала по скрининг резюме, так же входит в услуги кадровых агентств. Это самый недорогой вариант подбора персонала, который заключается в отборе кандидатов в собственной базе по стандартным критериям: образование, пол, возраст, опыт работы и прочее.

Можно предоставлять и услуги бизнес тренингов и курсов повышения квалификации персонала, но в дальнейшем, по мере развития бизнеса.

Как работает кадровое агентство

Найти достойных профессионалов достаточно проблематично, при этом крупные компании готовы платить хорошим специалистам действительно высокие зарплаты.

Помещение

Для офиса кадрового агентства необходимо арендовать небольшое помещение, площадью от 15 до 39 кв. м.

Офисная мебель должна соответствовать корпоративному цвету и стилю, это поможет в создании дизайна помещения. Чтобы отличаться от своих конкурентов, нужно разработать логотип компании.

В помещении должно быть несколько отдельных комнат – кабинетов. Конечно, потребуется приобрести некоторое оборудование: факс, компьютеры, телефоны и прочее. Ваше агентство должно вызывать доверие, поэтому необходимо сделать хороший ремонт и приятный  интерьер.

Расходы на открытие

Для открытия кадрового агентства необходимы следующие расходы (тыс. руб.):

  • аренда офиса в центральной части города – 0,8 – 1,2 тысяч за метр квадратный;
  • ремонт офисного помещения – 10 тысяч за метр квадратный;
  • установка телефонного номера – 10-12 тысяч;
  • подключение интернета – 2 тысячи;
  • оплата телефонных разговоров и интернета – 3-9 тысяч;
  • приобретение и установка ПО – 15 – 30 тысяч;
  • расходы на рекламу – 6 тысяч.

Штат и расчеты с персоналом

Для работы в кадровом агентстве необходимо нанять минимум двух менеджеров. На начальном этапе развития этого будет достаточно. Как правило, их заработок составляет 10-30% от сделок, но на первых порах стоит установить сотрудникам небольшой оклад.

Профессия рекрутер является универсальной. Это и консультант, и менеджер по продажам и маркетолог, аналитик, социолог и просто знаток человеческих ресурсов.

Читать далее:  Франшиза Этажи – цена, условия покупки и актуальная стоимость в 2019 году

До тех пор, пока фирма не наработает серьезной клиентской базы,  нет смысла содержать в штате бухгалтера и системного администратора. Системного администратора можно приглашать по необходимости и платить ему порядка трех тысяч рублей в месяц. Услуги наемного бухгалтера обходятся примерно в 10 тысяч рублей.

Привлечение клиентов

Кадровое агентство приносит 100 тыс руб ежемесячно

Адвокатская деятельность осуществляется на основе соглашения между адвокатом и доверителем. Соглашение представляет собой гражданско-правовой договор, заключаемый в простой форме между доверителем и адвокатом, на оказание юридической помощи доверителю или назначенному им лицу. О цене стороны договариваются самостоятельно, по обоюдному согласию и никаких лимитов по минимальной или по максимальной оплате не существует, однако в Европе адвокат получает в среднем 250-300 у.е.

в час, а в России 100-200 у.е. в час . Так же не существует лимита на количество дел, которые ведет один адвокат в месяц, т.е законодательно нигде это не урегулировано. «Самое главное, что бы количество дел не влияло на качество их проведения. Почти каждое дело требует решения суда, и адвокат должен так распланировать свое время, что бы ни один процесс не пропустить и не переносить заседание суда на другое время» — говорит Юрий Новолодский, вице-президент Балтийской Коллегии Адвокатов им. Анатолия Собчака.

Вообще по законодательству Р.Ф. и по федеральному закону «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» адвокат или адвокатское образование не имеют права заниматься саморекламой. Однако, часто можно видеть размещение модулей на страницах газет о той или иной адвокатской конторе, но с оговоркой по профилю,

например, адвокатское агентство по таможенным делам. И действительно, многие адвокатские образования имеют своего профессионального конька. Однако, репутация адвоката тоже делает свое дело: даже если адвокат перешел в другое адвокатское образование, клиенты, раннее пользовавшиеся его услугами, пойдут именно к нему, к адвокату, а не к адвокатской конторе в которой он работал.

Читать далее:  Франшиза 24 градуса отзывы и условия покупки, цена

База данных

Конечно, очень многое зависит от профессионализма и способностей рекрутеров. На создание базы клиентов и кандидатов уходит порядка двух – трех лет. Начинает лучше со специалистов среднего звена, найти заказчику квалифицированного бухгалтера и менеджера гораздо проще, чем подобрать топ – менеджера.

Чтобы знать, как работает кадровое агентство, необходимо проработать некоторое время в рекрутинговой компании и создать начальную клиентскую базу.

Прибыльность бизнеса

Кадровое агентство приносит 100 тыс руб ежемесячно

Первую прибыль, кадровое агентство принесет не раньше чем через два месяца работы. Стоимость одного заказа для начинающей компании примерно 20-25 тысяч рублей. Если выполнить две-три заявки на закрытие вакансий в первый месяц работы, то к концу второго месяца работы можно рассчитывать на прибыль в размере 60 тысяч рублей.

В перспективе, небольшое кадровое агентство может приносить порядка 100-200 тысяч рублей ежемесячной прибыли. Если говорить о сроках окупаемости вложений в данный бизнес, то эксперты прогнозируют вам приемлемые обороты только через три года. Рентабельность бизнеса составляет 10%.

Проблемы и особенности работы кадровых агентств

Организация кадрового агентства связана с определенными сложностями. Во-первых, основной проблемой этой отрасли является постоянное недофинансирование. Свои бюджеты агентства планируют исходя не из абсолютной суммы, а из степени вероятности ее получения.

Кроме того, часто соискатели предоставляют заведомо ложную информацию о себе, умалчивают о наличии вредных привычек, указывают несуществующий опыт работы и так далее. В результате, работодатель не доволен сотрудником, его увольняют на испытательном сроке и агентство не получает положенные проценты.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
FinToPro
Adblock
detector