Аутстаффинговая компания – что это такое простыми словами?

Аутстаффинговые услуги решают задачи для малого бизнеса, крупных предприятий

Снижаются финансовые затраты;

Кадровый состав уменьшается, им легче управлять; 

Снижается нагрузка отдела персонала, бухгалтерской службы;

Значительное уменьшение риска возникновения трудовых споров с работниками, судебных разбирательств;
Вы можете сосредоточиться на развитии бизнеса;
Вы решаете только профильные бизнес-задачи;
Повышается инвестиционный индекс, рентабельность компании;
Найм работников на короткий срок для выполнения сезонных работ, краткосрочных, непрофильных задач.
  • аудит кадровой документации;
  • прием на работу,  оформление командированных сотрудников с уведомлением соответствующих надзорных органов, увольнение;
  • кадровый учет;
  • урегулирование конфликтных ситуаций с работниками;
  • соблюдение требований миграционного учета при найме лиц с иностранным гражданством;
  • консультации по вопросам трудового права, миграционного учета;
  • оформление зарплатных карт персоналу.
  • расчет, выплата отпускных, больничных;
  • налоговый и бух.учет, отчетность;
  • расчет, начисление, выплата заработной платы.
 

Правовая поддержка на весь срок сотрудничества:

  • Консультация клиента по изменениям, дополнениям законодательства РФ;
  • Поддержка, взаимодействие с клиентом при плановых/внеплановых проверках надзорных органов.
  • Обеспечиваем полностью легальный процесс использования труда внештатных работников.

        С каждым клиентом работает персональный менеджер, который:         

  • Круглосуточно поддерживает связь с клиентом;
  • Контролирует соблюдение условий договора;
  • Ведет кадровый документооборот;
  • Проводит взаиморасчеты с заказчиком.

Компания «Территория» — ваш надежный партнер и союзник. Интересы клиента в приоритете для нашей компании.

Услуги по выведению персонала из штата компании (аутстаффинг {amp}amp; outstaffing) давно стали привычными для западных компаний и начинают широко использоваться компаниями в России. Аутстаффинг предполагает оформление части Ваших сотрудников в штат сторонней компании, которая выступает в роли формального работодателя для Вашего персонала и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РФ, другие Федеральные законы по всем вопросам трудовых отношений).

Предпосылки для использования услуг Компании начинают использовать аутстаффинг обычно в тех случаях, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, когда нужна переменная рабочая сила или слишком большой штат сотрудников. Кроме того, для менеджеров большим плюсом является то, что нет нужды рассчитывать зарплату, ходить по судам, общаться с профсоюзами и трудовой инспекцией.

Читать далее:  Важные тезисы книги Remote. Офис не обязателен

Кроме желания сконцентрироваться на своем бизнесе основными предпосылками для использования аутстаффинга в компаниях обычно являются:

  • потребность уменьшить количество сотрудников в штатном расписании;
  • необходимость снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;
  • желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с сотрудником, получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;
  • желание обеспечить максимальную гибкость в управлении персоналом и соответствие количества рабочей силы реальному объему работы;
  • возможность сохранения статуса малого предприятия или приобретение последнего (со всеми вытекающими налогово-финансовыми выгодами).

В чем привлекательность аутстаффинга?Аутстаффинг завоевал свою популярность благодаря:

  • Снижению издержек на 10-50%.
  • Значительному снижению налоговой и юридической ответственности.
  • Отсутствию трудовых споров с работниками.
  • Отсутствию претензий со стороны Федеральной Миграционной службы при работе с иностранными гражданами.
  • Снижению нагрузки на кадровую службу и бухгалтерию.
  • Отсутствию необходимости оформления документов при несчастном случае на производстве.

Когда нужен аутстаффинг персонала

Вывод за штат (аутстаффинг) применим в случаях: 

  • недопустимости увеличения  штатной численности из-за УСН.
  • в целях экономии зарплатного фонда, уменьшения налоговых отчислений;
  • снижение ответственности за финансовое, бухгалтерское, документальное обслуживание собственных кадров;
  • для снижения нагрузки делопроизводства на отдел персонала, бухгалтерию;
  • отсутствия возможностей для фирмы (временных, кадровых) по оформлению, учету трудовых мигрантов;
  • необходимость снятия ответственности перед проверяющими госорганами;
  • нежелание ввода штатных единиц для сезонных рабочих, работников проходящих испытательный срок;

Почему за аутстаффингом надо обращаются именно к нам?

  • Более 20 лет работаем на рынке кадровых услуг. За это время мы накопили колоссальный опыт работы в сфере аутстаффинга.
  • Более 400 компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области выбрали нас, сотрудничая с нами на протяжении многих лет.
  • Более 3 500 сотрудников оформлено у нас на аутстаффинге.
  • Оказываем юридическую поддержку нашим клиентам 24 часа в сутки, семь дней в неделю.
  • Наша работа прозрачна на всех этапах сотрудничества.
  • У нас прозрачный и понятный расчет стоимости услуг.
  • Подбираем персональное решение под каждого заказчика.

Направления аутстаффинга

  • работники для торговых сетей, ритейла;
  • строительство, производство: в качестве внештатных сотрудников привлекаются разнорабочие, штукатурщики, плиточники, монтажники, маляры;
  • в общепит привлекают поваров, посудомойщиков, барменов;
  • в логистические комплексы, склад выводятся вне штата грузчики, кладовщики, водители погрузчиков;
  • для клининга — уборщики.

Аутстаффинг цена

На стоимость услуг влияют такие факторы, как: квалификация работников, их количество, длительность партнерского соглашения, наличие либо отсутствие гражданства РФ.

Граждане РФ

Аутстаффинговая компания – что это такое простыми словами?

от 1000 руб./сотрудник

Заказать

Сезонные работы

Аутстаффинговая компания – что это такое простыми словами?

от 1500 руб./сотрудник

Заказать

Разовые работы

Аутстаффинговая компания – что это такое простыми словами?

от 1600 руб./сотрудник

Заказать

Что предлагаем мы?

Со своей стороны в рамках сотрудничества по аутстаффингу компания «Финвал» осуществляет:

  • зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Заказчика практически из любого региона РФ;
  • ведение трудовых книжек и всей обязательной согласно российскому законодательству кадровой и бухгалтерской документации на сотрудников;
  • своевременное начисление и выплату заработной платы сотрудникам;
  • своевременный расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов;
  • начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
  • оформление больничных листов, отпусков, командировок и всех необходимых сотрудникам справок;
  • решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками;
  • соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;
  • сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;
  • проведение вводного инструктажа по технике безопасности;
  • юридическую поддержку Вашей компании и выводимого за штат персонала.

Аутстаффинговая компания – что это такое простыми словами?

Наиболее востребованы услуги аутстаффинга в России при трудоустройстве иностранных рабочих, поскольку выявление любого мелкого нарушения миграционного законодательства оборачивается для работодателя высоким размером денежного штрафа. Поэтому данные услуги компании «Финвал» являются приоритетными.

Организациям, которые осуществляют наем иностранных граждан на работу, оказывается правовая помощь в их оформлении и легализации. При выводе персонала за штат дополнительный набор работников массовых специальностей мы осуществляем бесплатно.

Наши специалисты помогут вам оформить разрешение на работу для иностранных граждан в соответствии с требованиями законодательства РФ. Наша миграционная служба взаимодействуем с государственными структурами ФМС РФ, благодаря чему аренда персонала из ближнего и дальнего зарубежья (разрешение на работу для иностранных граждан) производится в соответствии со всеми требованиями и абсолютно легально. Компания «Финвал» предоставляет все льготы и гарантии сотрудникам, установленные действующим законодательством РФ.

Доверить процедуру оформления нам — значит сэкономить свое время и средства, а также избежать необоснованных задержек при оформлении со стороны государственных служб.

Сотрудники компании «Финвал» имеют большой опыт в данной сфере деятельности, а также оперативно знакомятся со всеми вносимыми в правовые акты изменениями, что значительно упрощает получение разрешения на работу для иностранцев. Путь, по которому строится наша деятельность — «оформление-разрешение-работа» будет пройден вашим работником без помех. Кроме профессиональной юридической помощи, компания «Финвал» оказывает и другие услуги, касающиеся привлечения иностранной рабочей силы.

Имея большой опыт кадрового администрирования и ведения кадрового бухучета, компания «Финвал» представила на рынок продукт в соответствии с западными стандартами состава и качества услуги, сориентированный при этом на реалии российского рынка. Работу с нами, как с одним из ведущих российских провайдеров высоко оценят Ваши инвесторы, клиенты и партнеры!

Читать далее:  Где взять деньги для создания и открытия бизнеса

Компания «Финвал» гарантирует полное соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства РФ.

НА ВСЕХ ЭТАПАХ МЫ НАХОДИМСЯ РЯДОМ С ВАМИ!

Заключение договора между Клиентом и Компанией «Территория»                                                                       
Сбор, обработка входящей документации на персонал миграционный анализ (работа с иностранными гражданами)
Переоформление трудовых отношений с работниками по ТК РФ и условиям работы, утвержденными Клиентом.

аутстаффинг

 1.Обсуждение существенных условий:

  • количества сотрудников;
  • требований по квалификации;
  • графика работ;
  • стоимости услуг;
  • ответственности сторон;
  • срока соглашения.

2. Заключение договора аутстаффинга на оказание услуг; 

3. Прикрепление за проектом персонального менеджера аутстаффинговой компании;

4. Собираем пакет документов на сотрудников, производим обработку входящих документов работников, анализ миграционного учета, отчетности при работе с иностранными гражданами;

5. Официально переоформляем трудовые отношения с работниками клиента, прописываем в трудовом договоре условия работы, утвержденные заказчиком. 

АУТСТАФФИНГ НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

В чем привлекательность аутстаффинга

Использование аутстаффинга обусловлено такими его преимуществами, как:

  1. Эффективный способ заполнения «непопулярной» вакансии.
  2. Сокращение финансовых затрат на учет кадров.
  3. Возможность окончания проекта без необходимости найма нового персонала.
  4. Уменьшение расходов на поиск квалифицированных рабочих.
  5. Отсутствие возникновения проблему «текучести» кадров.
  6. Увеличение привлекательности компании с точки зрения инвесторов.
  7. Оптимизация особенностей расписания штата персонала.
  8. Снижение ответственности за персонал.

Таким образом, вследствие всех вышеперечисленных преимуществ, аутстаффинг постепенно становится все более популярным.

НАКОПЛЕННЫЙ ОПЫТ 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

   

КОНФИДЕНЦИАЛЬНО

ЗАКОННО

Услуга аутстаффинга позволяет на законных основаниях использовать труд внештатных работников, значительно экономить на содержании персонала.

Положитесь на компанию «Территория» — мы станем для Вас надежным  помощником, проводником в сфере легитимной оптимизации трудовых отношений.  Для аутстаффинговой компании «Территория» Ваши интересы — самый главный приоритет!

Воспользуйтесь услугами аутстаффинга персонала, оформите заявку на консультацию на сайте либо позвоните: ☎  7 495 968 49 92. Мы будем рады видеть Вас среди наших клиентов!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
FinToPro
Adblock
detector